Table des matières
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Les changements dans le cadre du projet
Rappel: la définition du projet
Le CPT, son histoire, ses principes, son étendue
Buts statutaires de l'association
L'association suisse « Projet CPT au Congo » recueille des fonds et soutient des projets congolais de formation spécialisée d'aumôniers et de superviseurs-formateurs. De nombreuses informations sur l'activité au Congo sont disponibles sur ce blogue, ainsi que sur celui des superviseurs-formateurs congolais formés dans ce cadre.
Ce rapport donne des informations sur les activités réalisées par les acteurs du projet en RDC, ainsi que sur les activités de l'Association suisse.
Cette année a été marquée par la pandémie, comme dans tous les continents. La RDC n’est pourtant pas autant impactée que beaucoup de pays occidentaux ; le nombre de cas déclarés de Covid et de décès y est proportionnellement bien inférieur. Par contre les mesures de protection ont été aussi importantes qu’ailleurs, au point que toutes les activités ont été ralenties, ou même empêchées. Les écoles et universités ont été fermées, rendant impossible d’organiser des cours CPT. Pour une belle analyse de la capacité de résilience du peuple congolais, veuillez retrouver l’article du journaliste Litsani Choukran : «Le Congo survivra au Coronavirus, mais pas sûr que ses autorités y arrivent.»
L’instabilité politique et l’impossibilité de maîtriser quoi que ce soit fait partie du quotidien de chacun, depuis bien longtemps. De même pour l’imprévisibilité qui tourmente tant de personnes en Occident : Chacun compte sur sa propre débrouillardise, tout en s’attendant à la Providence divine. Le Covide s’ajoute à la complication de la vie.
Les projets de session de formation continue pour les superviseurs, ainsi que de cours cpt (à Kinshasa et Brazzaville) ont dû être reportés à 2021, sauf un cours cpt en novembre à Goma
Les aumôniers déjà formés n’ont pas chômé durant ces mois de pandémie. Leur engagement auprès des communautés pour encourager, informer et former celles-ci est sans faille. Les formateurs-superviseurs visitent et soutiennent leurs collègues dans leurs lieux d‘engagement.
Nous sommes dans la joie d’annoncer que trois nouveaux superviseurs - formateurs CPT ont pu être accrédités, après un long processus de huit ans. Un quatrième doit encore prolonger sa formation. Les experts ont été invités par le centre médical de Heal Africa à Goma pour faire passer ces examens et célébrer cet événement. Il s’agit de Adriko Irumu (de Kisangani), Sophonie Kasiki (de Goma), et Bolingo Kambere (de Goma, actuellement en fin d’études doctorales en Afrique du Sud)
L'Association suisse
L'année a été marquée par une assemblée générale qui s'est réunie le 22 août à St.Blaise et qui a rassemblé 17 personnes.
Ces 17 personnes présentes, de même que 7 personnes dont l'absence était excusée, entrent dans l'association en tant que membres. Il s'agit-là d'une étape indispensable et décisive pour assurer une durabilité au projet ! .
Pour sa part, le comité directeur a siégé à quatre reprises, dont trois en visio-conférence.
Il a préparé et organisé l'assemblée générale.
Il a suivi autant que possible, étant donnée la pandémie, l'activité au Congo. Pendant de longues périodes, plus aucune information ne lui parvenait plus !
Sur un plan structurel, il s'est mis en lien avec Latitute21, il s'est efforcé d'obtenir le label du Code d'honneur et d'assurer les relations, d'une importance vitale, avec Interaction. Les premières mesures dans ce sens ont été prises, ainsi le pouvoir suprême est réservé à l'Assemblée générale. La gestion et la direction sont confiées au comité. Le ou la présidente de l'association ne peut pas sièger au comité. Ainsi la séparation des pouvoirs est assurée sans compromis.
Le comité a eu également à gérer et faciliter la transmission de certaines responsabilités vers les nouveaux membres du comité.
Enfin, last but not least, le comité a adopté une charte des valeurs. Il s'agit d'un nouveau document fondamental. Elle figure au nombre des annexes. Afficher la charte des valeurs
Le comité
Jean-Claude Schwab (jct.schwab@bluewin.ch) pasteur à la retraite, superviseur CPT actif, dirige le comité exécutif.
Klaus Völlmin (bkvoellmin@bluewin.ch ) pasteur retraité de langue alémanique, est un superviseur CPT actif bilingue. Il a participé à la vie du CPT dès son introduction en Suisse alémanique. Il assume la promotion de l'association pour la partie alémanique.
Marc Jeannerat (mjeannerat@bluewin.ch), ancien pasteur et directeur du CSP Berne-Jura, exécute quelques travaux administratifs et informatiques.
Brigitta Josef (brigitta.josef@ref-muri-sins.ch), pasteure à Muri AG, est en charge du contact avec les institutions et donateurs germanophones
Nous avons dû déplorer le décès de Ruedi Erb.
La durée de fonction des membres de l'association et du comité n'est pas limitée dans le temps.
Données comptables
| Recettes | 2020 | 2019 | |
| Contributions de particuliers | 15'067.80 | 20'870.05 | |
| Contributions des paroisses | 10'495.40 | 13'907.20 | |
| Contributions des institutions | 25'630.15 | 28'540.00 | |
| Contributions d'Eglises | 300.00 | 5'750.00 | |
| _________ | _________ | ||
| Total des recettes | 51'493.35 | 69'067.25 | |
| Charges | |||
| Subsides pour l'activité au Congo | 30'000.00 | 35'030.60 | |
| Frais de voyage | 151.00 | ||
| Frais divers | 3'296.70 | 3'544.30 | |
| _________ | _________ | ||
| Total des charges | 33'296.70 | 38'725.90 | |
| Bénéfice de l'exercice | 18'196.65 | 30'341.35 | |
Tableaux statistiques
Ce tableau permet de suivre l'évolution diachronique du projet (sans changement en 2020) :
| Cours CPT, Lieu et année |
Participants | Durée en jours | Jours-participants |
| Kinshasa 2010 | 10 | 42 | 420 |
| Kinshasa 2011 | 16 | 30 | 480 |
| Kinshasa 2012 | 16 | 37 | 592 |
| Goma 2013 | 12 | 37 | 444 |
| Kisangani 2013 | 10 | 37 | 370 |
| Kinshasa 2013 | 8 | 37 | 296 |
| Kinshasa 2014 | 8 | 37 | 296 |
| Mbuji Mayi 2014 | 10 | 37 | 370 |
| Goma 2014 | 12 | 37 | 444 |
| Kisangani 2015 | 7 | 37 | 259 |
| Kinshasa 2015 | 11 | 37 | 407 |
| Mbuji Mayi 2016 | 8 | 37 | 296 |
| Kinshasa 2016 | 8 | 37 | 296 |
| Goma 2016 | 14 | 37 | 518 |
| Kisangani 2017 | 6 | 37 | 222 |
| Kinshasa 2017 | 10 | 37 | 370 |
| Goma 2017 | 12 | 37 | 444 |
| Goma 2018 | 14 | 37 | 518 |
| Mbuji-Mayi 2018 | 13 | 37 | 481 |
| Kinshasa 2018 | 12 | 37 | 444 |
| Goma 2019 Congo-EST | 17 | 37 | 629 |
| Bunia 2019 Congo-NORD | 17 | 37 | 629 |
| Boma 2019 Congo-OUEST | 10 | 28 | 280 |
| Goma 2020 Congo-NORD | 19 | 28 | 532 |
| Moyennes | 11,7 | 36,2 | 418.2 |
| Total | 280 | 875 | 10'037 |
| Accréditation 2016 | 14 | 7 | 98 |
| Total général | 294 | 875 | 10'235 |
St.Blaise, le 31 janvier 2021
| Association Projet CPT au Congo | |
|---|---|
| Pour le comité exécutif: Jean-Claude Schwab, Klaus Völlmin | |
Rappel: Définition du projet
Il s’agit de former des aumôniers d’hôpitaux et d’autres institutions dans la capitale du Congo RDC et d’autres grands centres. Ce projet présente une double face institutionnelle. La face suisse est constituée par la présente association. La face congolaise par l’Église du Christ au Congo, plus précisément la Direction nationale des aumôneries. Les responsabilités et les tâches de chaque face sont clairement délimitées. Selon l’article 3 de ses statuts, l’association suisse récolte des fonds et les transmet. La Direction nationale des aumôneries, maintenant secondée par le Conseil des superviseurs et le Bureau permanent, organise la formation, recueille les inscriptions des stagiaires, engage les formateurs – suisses et congolais – et assure l’intendance.
L’interface entre les deux faces du projet est confiée à trois personnes, des formateurs d’adultes spécialisés dans la formation d’aumôniers selon la méthode du Clinical Pastoral Training – CPT : Klaus Völlmin et Jean-Claude Schwab d’une part et d’autre part Alfred Mbuta, directeur national des aumôneries de l’ECC. Ces trois personnalités se connaissent bien et sont en relation quasi constante depuis plusieurs années. C’est à elles, par exemple, que les fonds sont confiés et elles les acheminent de manière sûre et peu onéreuse.
Le CPT, ses principes, son étendue.
Le Clinical pastoral training est une variété de formation continue des adultes: elle est composée de rencontres individuelles, en groupe et sous forme de sessions de formation pastorale clinique. Toute personne qui exerce un travail de relation, d'écoute et de parole a besoin à son tour de vis-à-vis qui l'écoutent, l'observent, interagissent avec elle et de diverses activités lui permettant de prendre conscience de son mode de communication. Le CPT intègre la dimension spirituelle propre à chacun-e. Il cherche à affiner l'identité professionnelle, à estimer les ressources et les capacités de la personne de façon réaliste, et à développer sa créativité.
Il faut chercher les racines de cette méthode aux États-Unis il y a moins d'un siècle. Après un lent développement dans le monde anglo-saxon, la méthode à gagné les Pays-Bas et le monde germanique, avant de pénétrer en francophonie.
La paternité d'une introduction du CPT en Afrique revient aux Églises congolaises. Elles ont mandaté le pasteur Alfred Mbuta pour répondre à ce besoin de formation spécifique. Celui-ci a contacté l'aumônerie du CHUV à Lausanne en 2008 pour une aide logistique. L’Association suisse romande de supervision pastorale a été saisie de la demande et a confié la mise en œuvre d'une réponse adéquate à Jean-Claude Schwab, un superviseur pastoral accrédité.
Les débuts furent pragmatiques, prise de contact avec un second superviseur, Klaus Völlmin, recherche de fonds et mise sur pied de cours pionniers. Le 26 juin 2012 est fondée une association qui a pour but de lever des fonds et de les remettre à la discrétion des superviseurs en vue d'un usage conforme aussi efficace que possible.
En 2013 ont eu lieu deux événements de grande portée : la reconnaissance du premier superviseur congolais et le premier stage entièrement aux mains d'Africains !
Buts de l'association
L’Association a pour buts d'offrir un appui aux églises de RDC (Congo Kinshasa), dans leur projet de formation des aumôniers d'hôpitaux.Charte des valeurs
- Ils appuient la Charte d'INTERACTION, le Code de conduite du Réseau évangélique suisse et le Code d’éthique.
- Ils renouvellent leur accord avec la Déclaration du rapport à la foi chrétienne du 20 février 2020
- En outre, iIs tendent à un respect inconditionnel d'autrui et de sa dignité.
- Ils s'attachent à une congruence aussi marquée que possible entre les niveaux émotionnel, intellectuel et gestuel.
- Ils recherchent une empathie authentique dans les rapports interpersonnels.
- Dans la mesure du possible, ils pratiquent le mieux possible une transparence et un partage du pouvoir et prennent les décisions par consensus.
- Ils rejettent toute forme de corruption et de fraude, passive et active, en particulier de la part d'éventuels donateurs.
- Ils se soucient de respecter des critères de durabilité en matière de gestion des ressources dans l'organisation de l'activité (en particulier dans leurs déplacements, gestion des déchets, etc ) et veillent à y rendre attentifs les membres de l'Association.
- Ils visent à équilibrer les aspects historique, institutionnel, organisationnel et relationnel du projet dont ils ont la charge.
La présente charte est portée à la connaissance des membres de l’Association ainsi qu'à ses partenaires.
Les membres du Comité :
Signatures de : Jean-Claude Schwab, Klaus Voellmin, Marc Jeannerat
Cette charte a été adoptée le 25 juin 2020
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